RESULTADO DE LA REUNIÓN MANTENIDA CON LA CORPORACIÓN

Hola compañeros en el día de hoy se ha mantenido una reunión con el concejal de seguridad D. Alberto de las Heras en la cual el clima ha sido cordial y de entendimiento mutuo tratando los siguientes temas:

1. Fiestas patronales. Se le ha solicitado que nos informe sobre los servicios previstos para las fiestas de agosto, informándonos que aún no se sabe que actos se realizaran y por consiguiente no se pueden planificar los servicios, no obstante se le ha hecho saber que en caso de realizar servicios extraordinarios, que estos sean tal y como se recoge en convenio, es decir publicados y remunerados, en ningún caso por decretazo, tomando nota de ello, manifestando que nos convocara en cuanto tenga información.
2. Cambios de destino y nuevas unidades. Desde los asistentes se ha puesto de manifiesto que cualquier cambio de destino o creación de puestos que se realice dentro de las competencias que tiene atribuidas por Ley la Jefatura del cuerpo y que nosotros no cuestionaremos, deberá hacerse tal y como se recoge en el anexo de policía, es decir publicándose y atendiendo a los principios de merito, capacidad e igualdad. Todo ello para atajar los rumores que solo son eso rumores, ya que la concejalía no conoce aún de ningún cambio y el que se ha realizado en servicios administrativos lo estudiara.
3. Proyectos para nuestro colectivo. Nos informan que su mayor prioridad a día de hoy es garantizar las nominas y que su intención es trabajar para que la policía no tenga problemas internos y que el servicio que presta sea de calidad.
4. Seguimiento del Manifiesto. Se le ha solicitado al concejal de seguridad por las secciones sindicales CPPM y CSIF ( Arturo López), la creación de una comisión de seguimiento del manifiesto de policía, es decir un grupo de trabajo con reuniones periódicas para seguir la evolución de nuestras reivindicaciones, accediendo a a ello y quedando pendiente para después de vacaciones.
5. Reducción de jornada. Se ha puesto de manifiesto los problemas por la aplicación de la reducción de media hora en algunos turnos, siendo un tema que se tratara en el nuevo calendario laboral.
6. Jefatura. Se va a solicitar una reunión con la jefatura del cuerpo para comenzar a desbloquear ciertas cuestiones que están pendientes, tal y como nos propone el concejal de seguridad, manifestándonos que  la disposición por parte de Jefatura es absoluta.

Si trasciende alguna nueva información os la haremos llegar, simplemente decir que el clima es bueno y que se le ha hecho llegar el gran potencial humano que tiene esta policía y la predisposición general para comenzar a funcionar coincidiendo en que hay que eliminar viejas rencillas y problemas que en un sin sentido solo complican más la situación.