Hola compañeros como sabéis hoy se ha mantenido una reunión con los concejales de RRHH y de policía, a los que se les ha hecho llegar la denuncia de un compañero por un caso de acoso laboral. Se ha iniciado el procedimiento para dilucidar los hechos y en su caso tomar las medidas oportunas.
Por otro lado se han tratado diversas cuestiones como los cambios de cuadrantes realizados a los sargentos, Hemos dejado de manifiesto que NO se pueden realizar cambios de horario y/o cuadrante por parte de la Jefatura del cuerpo y que en todo caso y dentro de la capacidad de auto organización de la administración es el Ayuntamiento quien debe hacerlo.
Entendemos que este hecho constituye un incumplimiento de lo recogido en nuestro acuerdo aún vigente, el EBEP e incluso la ley 4/92 y el reglamento 112/93, en estas últimas disposiciones queda bien claro que la Jefatura del cuerpo tiene capacidad de dirección y organización bajo la supervisión de sus superiores, pero que los horarios y cuadrantes de trabajo los impone la administración previa negociación con los representantes sindicales y NO la Jefatura del Cuerpo como al parecer a podio ser, y decimos esto porque aun no queda muy claro quien ha dado la referida orden de modificación de las jornadas de trabajo, por lo que quedamos a la espera de que nos den una contestación al respecto y de si persistirán dichos cambios o no.
Por lo tanto, y en caso de persistir este atropello, acudiremos a los tribunales para interponer la correspondiente denuncia, así como la de los propios perjudicados.
Que también se han tratado los temas de la circular de petición de días y la del control de acceso a las dependencias policiales, en el primer caso queda sin efecto ya que según nos han contestado los representantes de la corporación, se va ha emitir una directriz desde RRHH válida para todos los trabajadores municipales, dandonos conocimiento de la misma para que podamos ser oídos
En el segundo caso, al parecer nadie tiene conocimiento de la citada orden, proponiendo por esta sección sindical la pregunta de si algún trabajador más de esta administración tiene este tipo de control, manifestándonos que no. Pero aún resulta más paradójico que nos controlen a nosotros policías, y el resto de humanos entren como Pedro por su casa, incluso a zonas muy sensibles ( armeros, vestuarios, zona de vehículos, etc...).
Se ha propuesto un sistema para cobrar la nocturnidad sin retraso, no como pasa en la actualidad, ya que hay meses que no se cobra, manifestándonos que puede ser viable y que la estudiaran, para en su caso ponerla en funcionamiento.
Por último nos han comunicado que en breve recibiremos una propuesta del acuerdo para funcionarios que están redactando, para iniciar las negociaciones lo antes posible.
Un saludo.
Muchas gracias por vuestra labor, tanto de negociación como informativa
ResponderEliminarEse compñero es del CPPM?
ResponderEliminarGracias Owhwo, pero aún tenemos que mejorar hay compañeros que no reciben toda la información bien así que debemos trabajar en esto.
ResponderEliminarDiego si es un compañero, pero nosotros, como no podría ser de otra manera, lo mantendremos en el anonimato hasta que en su caso el decida hacerlo público o trascienda por otro cauce.